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职业定位之辨别你是什么类型的人?

发布时间:2021/01/14

每日准点起床上班吃饭睡觉,日复一日皆如此,这个过程中你是否还记得给自己的职业定位吗?今天提及这个话题源于荟牛网内部的一个会议上。会议的主题就是——你知道自己的职业定位吗?

 

荟牛网作为资深猎头平台,猎头的工作职责就是对每位人才有一个明确的“定位”,确定对方属于什么类的人才,判定该人才属于什么企业,进而完成人才推荐工作。今天就来说说目前几个大类的职业定位。

 

  第一类:技术形

 

  持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑,往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候,经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位,但他们本人往往并不喜欢这个工作,更希望能继续研究自己的专业。

 

  第二类:管理型

 

  这类人有强烈的愿望去做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位,因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。

 

  成为高层经理需要的能力包括三方面:

 

  分析能力:在信息不充分或情况不确定时,判断、分析、解决问题的能力;

 

  人际能力:影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力;

 

  情绪控制力:有能力在面对危急事件时,不沮丧、不气馁,并且有能力承担重大的责任,而不被其压垮。

 

  第三类:创造型

 

  这类人需要建立完全属于自己的东西,或是以自己名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干,而这类型的人又分为自由独立性和安全性两种。

 

职场中,一定要明确自己的定位。定位技术型的你谨记少说话多做事,一切以结果说话。定位管理型,需要有清晰的管理运营思路和高超的口才;定位创作型的……那么你需要多多努力了。社会中,每个人都在扮演一个角色,那个角色就是你自己!


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