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年薪12W+、36W+、60W+建筑工程项目经理差别在哪里?

发布时间:2021/03/12


职场中经常会有小伙伴疑惑:为什么明明是同样的工种甚至是同样的职位,但是别人的薪资就要比你高出好几倍不止。就拿建筑行业来说,12W+、36W+、60W+建筑工程项目经理差别在哪里?


其实真正造成差别的原因很多,比如谈薪面试技巧、成功案例对比、人脉关系等等,但是最最重要的可别忘记哦,那就是随着工作经验增长的本身实力。就比如建筑行业,多一年经验+3万块钱,阅历对建筑工程项目经理来说是至关重要的。因为荟牛网是垂直于建筑工程领域的平台,所以今天就给大家好好聊聊12W+、36W+、60W+建筑工程项目经理差别在哪里这话题。


年薪12W+工程项目经理


其实这个阶段年薪的项目经理,依然还处在执行者的角色。可以说他们最基础的执行上可以做到非常出色,但是最欠缺的是对工作中思考分析的能力,而不是一味地单纯地去执行领导安排的事。


专员和主管基本还处在比较基层的岗位,日常基础执行工作就已经耗费了很多时间,很多人按部就班的把领导布置的任务完成就欣然满足了,当然这仅仅是未来职业道路上的一步垫脚石,想成功还需要很长的一段路要走。


年薪36W+工程项目经理


来到这个阶段的年薪水平,已经可以算得上是经理级别,那么想要达到这个层次,依旧需要检验自己是否具备了最基本的专业执行能力及团队协作能力和发现挖掘团队的人才能力等;单独负责项目,对工作的各个流程和结果KPI考核负责任,这个最需要花更多的时间在思考工作方法、策略,而不是单纯的执行。


年薪60W+工程项目经理


这个阶段的工程项目经理已经是一个项目的决策者,可以说,这个阶段的项目经理是一个战略者,把控整个项目进度全盘,任用谁,用什么手段去实现,怎么处理在工程执行过程中遇到的种种问题等等,他可以协调各种资源(人力、财力、其他资源等年薪60万属于总监级别,这时候在岗位中的工作更具备全局性,并且所作的一切工作都会对公司具有重要影响力,所以这时需要具备以下素质:

1、对整个行业具有深刻理解,能够对部门工作做出整体战略部署。

2、单独的项目工作能力。

3、拥有长远的目标性,有强大的计划性。



说到这里,你可能也会对他们的薪资构成很感兴趣,那么荟牛网也来介绍一下:


建筑工程项目经理年薪构成


1、项目分红,一般再项目竣工验收后,有关系的项目经理或者跟老板有关系,分红能拿个十多万。可以说年薪绝大一部分收入都在这一点里。

2、每月基本工资包括基本工资、岗位工资、职称津贴等。

3、福利一般包括交通补助、餐补、通信补助等。

4、在项目开工前期,项目经理和其他项目领导,一般要交风险抵押金,数额交的多越多,项目分红也就越高。


说在最后


以上就是荟牛网对12W+、36W+、60W+建筑工程项目经理差别在哪里的介绍,相信看到这里大家也明白了其中的差别,除了工作经验工作阅历,咱们想要年薪再上一个水平,就需要不断的学习,不断刷新认知,不断的增长新知识,这才是涨薪的根本手段。

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