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2021年建筑公司招聘难?建筑猎头是选择

发布时间:2021/03/31

都2021年了建筑公司招聘还难?那何不试试找猎头合作一把?建筑人才对于企业的重要性不言而喻,尤其是在建筑行业中而言,如果人员不能满足建筑企业,甚至企业都不能开展工程。

因为施工企业必须具备相应的施工资质才能从事经营活动。施工资质管理的前提是企业必须达到相应资质标准的要求,职称证书人才的要求是其中的重要组成部分。施工资质标准中有明确的人才规定,要求施工企业配备一定数量的专业人员。

但是随着建筑业的快速发展,人才缺口越来越大,尤其是持证中高端人才,无异于大海捞针。

对建筑企业招聘难度的研究一直在发展。现在即使是顶尖的施工技术企业,有着强大的财务管理支持和丰富的项目设计背景,也无法吸引到人才,中小型建筑公司招聘人才更是难上加难。

 

在这里,荟牛网建议建筑企业学会与猎头合作,降低招聘成本。

很多建筑公司还是习惯于通过公司官网或者网上招聘平台发布职位列表,或者通过HR自己的人脉寻找合适的建筑人才。这当然好,但我们会被动,招聘工作会很慢。猎头无疑是满足企业快速招聘需求和中高端人才短缺的有效手段。

与招聘平台相比,与猎头公司合作获得想要的人才,尤其是深入建筑猎头行业多年、人才库庞大的合格人才,无疑更加精准。

很多人听说和猎头公司合作就觉得很尴尬,不愿意花钱。但其实在招聘管理的过程中,一旦招到了不适合发展的人,实际上会影响到项目,影响到员工的工作学习过程,甚至影响到学生的组织。但是,如果把这些产品的成本换算成货币,会比付给猎头的成本高很多。更别提再招的难度了。

 

建筑企业招聘不难,用对方法其实也很简单哦!除开和猎头合作,还有多种方式,但毫无疑问通过与合适的猎头合作,这些问题可以在很大程度上避免,造成工程拖延。


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