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人到中年,建筑人才的简历要怎么写比较合适?

发布时间:2021/04/01

中年就业的确是当下一个较为尴尬的话题,人到中年或者创业成为老板,或者已经成为公司的中高层才是正常。但假如人到中年失业,就建筑型的中年人才而言,大部分建筑企业都希望员工针对项目管理等营运问题,提出解决方案那么究竟简历要怎么写比较合适?

 

人到中年,压力倍增,因此,提出解决方案的简历,也会特别获得经营者的重视,优先获得面谈机会。

 

首先要强调你的针对

要让对方企业知道,你不是因为没有工作而求职,而是想挑战企业的某个职位而求职

 

其次,针对这个岗位提出解决方案

假设候选人是某建筑公司的项目经理,那么需要说明的是,做项目经理可以为公司很好的管理建筑项目,企业项目如何在各个方面得到提升?

 

然后根据自己以往的工作经验说明方案可行。

可以比较详细的提到过去的成就。强调愿意牺牲工资和职称。在公司看到你的表现之前,不要在意薪水和职称。公司对你的表现满意后,根据公司的制度进行调整。

 

中年失业者写简历的时候,不要谈过去的“丰功伟绩”。这时候要强调新公司的问题解决方案,突出自己是行业人才,能为公司解决问题。今天荟牛网就这个问题和大家分析一下撰写这类简历时,要注意一下几点:

 

 

一、简历内容具体不要吹牛

开始时,描述你的能力、成就和过去的经历。介绍职业最好不要超过10分。有工程师证的可以列出来,有备注的可以获得年度分数。

 

建筑学上的成就要具体,但不要写所有的专门术语,只写要管理多少个项目。尤其是你应聘的公司不在过去的时候,避免摆弄特殊条款,让HR看不懂,直接筛选出简历。

 

简历是工作的敲门砖,格式很重要,版面简单,有天有地。内容比较稳,不要太吹牛,也不要太谦虚。

 

工作经历,由近及远,工作起止时间都要写清楚,还要注明深造。受雇公司的名称和头衔列在各栏中。如果公司知名度不高,可以发表言论,稍微介绍一下。

 

如果工程经验超过30年,不需要像流水账一样详细列举,只要列举近10年的工作经验即可。不要隐瞒年龄和婚姻状况,以免造成不必要的联想。如果两份工作之间有差距,请说明原因

 

二、求职渠道拓宽

如果在确定能重新找到工作的情况下,对写简历和面试没有把握,可以先把简历发到猎人头公司,甚至可以找人才顾问帮你修改简历,提出面试技巧。荟牛网从事建筑猎头行业多年。国内很多40多岁的名企建筑行业工程师主动投简历,找猎头公司帮忙找工作,相当符合中年中高级工程师应该给人的正面印象。

 

人到中年,其实才是一个人真正成熟的时候,这时候不应该是迷茫的时候,展示自己的真实一面把所积累的建筑知识和经验摊开来,让面试官让猎头看个仔细又何妨。做好你的简历让一切顺其自然,水到渠成!


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