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面试自我介绍3要点,掌握之后你也是“面霸”

发布时间:2021/04/09

其实众多求职者最尴尬的时候,不是聊工作技能方面,反而往往是自我介绍环节“难过”,因为大多的求职者这个自我介绍实在太过干巴巴,别说加分不扣分就不错了,今天猎头就来和大家好好说说这个话题。


老规矩,我们先从寻常求职者的现状分析:通常求职者去面试,总会按时间顺序列出一长串职业生涯的时刻,例如XX学校毕业,毕业后的第一份工作在哪里,做什么职位,直到上一份工作等等等


事实上,求职者的简历就在面试官面前,简历上清楚地写明了求职者的职位和经历。他需要再听你陈述一遍这些事吗?很明显不是!这时候你要理解面试官的用途了,其实面试官只是想通过自我介绍知道求职者为公司做些什么?告诉你的优势,然后公司才有理由录用你。今天微猎头为你提供了三种在面试中给人留下良好第一印象的方法。


自我介绍要点一、对经验的简单而有条理的解释

掌握你所有的经验,然后结合起来。比如你应聘管理类职位,你可以在面试中自我介绍的时候详细说明如何改变团队,激励团队中的每一个人,然后根据关键绩效指标完成一系列复杂的可交付成果,一定会让面试官听得进去,听得进去。

 

自我介绍要点二、通过讲故事来陈述

通过引人入胜的故事来解释你的经历,这样你就可以成为最好的故事中的主角。故事可以描述你简历的要点,为你的工作风格添加顺序,在你和别人之间架起一座桥梁,让故事把你变成一个有生产力的人,而不是一张纸简历。

 

自我介绍要点三、了解别人和自己,掌握先机和主动权

提前研究应聘工作的公司职位和面试官,根据收集到的内容对自己和技能进行定位。比如合作优先,请注意自己与他人的合作和引导他人的能力。或者,如果优先考虑的是盈利能力,请注意减少浪费的部分,成本和员工执行计划的时间能力。

 

自我介绍作为你留给面试官的第一印象,其分量是毋庸置疑的。考验的不仅仅是一个求职者的心态以及随机应变的能力,更是查看求职者精神面貌,个人综合得分等等问题。慎重对待自我介绍,为接下来的面试打好基础,做好自我介绍你也将会是面霸!

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