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【微猎头指导】送命题:你还想问我什么?

发布时间:2021/04/14

面试结束时,面试官经常问应聘者:“你还想问我什么?”,假若回答不谨慎,这个不是送分题,反而可能会变成送命题,不同的面试官问这句话一般有4个原因。


1.出于礼貌,随便问一下

很多时候,当面试官说这句话时,意味着你“通过了面试”。最终一个问题只是随便提一下,顺便说一下。不管怎样,他面试你很久了。出于礼貌,他也给了你一个机会。他漫不经心地问,但你不能漫不经心地回答。想想你最关心什么。这也是你了解公司、展示自我的最佳机会。别浪费了。


2.接机了解你的求职动机

越来越多的面试官把“你还想问我什么”作为最终一道面试题来调查求职者的顾虑,从而了解他们的求职动机,判断他们的个性、模式和价值观。有的求职者问工资福利、加班、休假等问题,说明他非常关心眼前的个人利益;有的求职者问公司发展前景和职位上升空间,说明他比较有上进心。每个人都喜欢一个积极主动的求职者,而不是只谈薪酬,非常注重个人兴趣。


3.测试求职者对这份工作的态度和关注度

只有对一个行业、一个公司、一个岗位有足够深入的了解,才能提出深入的问题。当你真的想得到这份工作时,你会做好充分的准备。你的态度取决于你问题的深度。


4.最后的加分项或者展示机会

由于面试时间有限,很难在30分钟和1小时之内对求职者有一个全面的了解。很可能是因为求职者的紧张和其他原因,他在面试之中没有表现得很好。因此,面试官给求职者最终一次展示自己的机会,并对求职者进行进一步调查。因此,你必须抓住这个最终的机会,通过提问来突出你的专业能力和态度。永远不要说“我没有问题”。


例如,你可以问:

你在做这项工作时会遇到什么困难?

你认为我的经验和能力不符合公司的期望吗?

有什么我需要加强的吗?

面试官送命题:你还想问我什么?几乎在每一场面试都会遇到,所以面试之前请准备1-2个好问题,不要把分数加到命题之中。找工作是双向的选择。你和公司是平等的。不要错过提问的宝贵机会。好好利用它,看看它是不是你想要的工作。祝你早日得到一份令人兴奋的工作!


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