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做猎头的前景在哪里?微猎头给你支三招

发布时间:2021/04/16

总所周知,要成为猎头的门槛很低,但是要成为一个优秀的猎头,在猎头行业里面赚到钱,就很辛苦。那么做猎头的前景在哪里?要想做好猎头,除了平时的积累,更重要的是平时的工作中做好得失的总结,做好职业规划。今天,微猎头就三个猎头行业最现实的职业发展建议分享与大家。


第一、业绩是你的生命

猎头行业所有行业中最易统计某个员工的业绩,而且没有之一!你的工作成果可以直接以数字的形式展示,并且你无法推卸责任:

你推荐了多少人?

成功入职有几人?

发展了几个优质客户。

这个月做了多少业绩?

这些都是白纸黑字上统计的数据,不能造假。很多行业都是可以混的,但是在猎头这个KPI高,底薪低的行业,确实是不可能混的。如果你想赚更多的钱,你需要成就!想要升职,也需要成绩!就拿前一段时间,一个很漂亮很有礼貌的小姑娘来面试。她说她去年的回款仅十几万。面试官告诉她,我很欣赏你的坦诚,但是我不能录用你。


猎头行业是如此真实。因为入门门槛低,性能成为测试能力的唯一标准,谁有成就,谁就有职业生涯的主动权。


第二、猎头可能不值得做一辈子,但绝对值得做一段时间


猎头行业,基层流动性比较大,高级顾问基本稳定,合伙人和高管基本不会离开行业。猎头不是很多咨询师的终身职业,而是职业生涯的重要组成部分。


一个优秀的猎头,首先销售能力强,能把应聘者推出去;同样,猎头也必须是优秀的信息筛选专家,从大量的信息中挑选最有用的信息;猎头不仅要懂项目管理,还要懂专业知识和江湖规矩.所以猎头对于人的锻炼是很多的,去的越高,要求也就越高。


离开猎头行业的人普遍认为,猎头行业的经历是他们一生的一种财富。所以坚持下去吧,短暂的痛苦是美好未来的基础。


第三、选择远比努力更重要,猎头选公司更是如此

很多人认为只要猎头有资源,在哪里工作都是一样的。

其实这种认知是完全错误的。人是一个环境的产物,能自己创造和改变环境的人很少。很多时候,我们去哪里不是因为我们想去,而是团队要去哪里。对于猎头顾问来说,公司管理层的公司氛围、视野、方向感是非常重要的。

通常,一个公司会在一个人身上留下两年的印记。有的咨询师性格阴暗,没有团队意识,没有方法论研究,有的似乎训练有素。边肖认为猎头公司和老板非常重要。

公司和老板并不能完全引领你走向成功,但他们可以帮助你创造一个通向成功的环境。这和公司规模无关。关键是看你的老板能不能给你启发和帮助,这个很重要。好的公司可以帮你塑造“狼性”。


做猎头的前景在哪里?微猎头已经介绍完毕,想必此刻你心目中必定有了答案。也许现在的业绩惨淡,但要记得猎头行业是一个积累的工程,也许也会是一个“幸运的过程”,保不齐哪天就是你,成功猎到了某高薪人士!


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