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微猎头:你为什么拒绝猎头?你知道猎聘的流程吗?

发布时间:2021/04/21

今天微猎头来聊一个话题:你为什么拒绝猎头?你知道猎聘的流程吗?


很多人对猎头总是抱着一丝警惕?那么为什么要警惕,猎头本身的使命就是希望真正的人才用在针对的岗位上,比如微猎头的宗旨就是以人为本、人尽其才、各尽其用、用当其时的理念,猎头本身不会与建筑人才有任何经济上的往来,那么你为什么要拒绝猎头呢?


1.怎样正确对待来寻你的猎头?


人们经常会犯这样一个错误,以为机会是等来了,时机到了自然而然就会遇到,但真实的情况是机会转瞬即逝。所以猎头给你推荐的时候,应该是千人挑一的机会。你必须在感到荣幸的而且请认真对待它。


经常遇到这样的情况:猎头推荐职位,大部分人总会说“自己先去了解了解,晚点回复”,但事后往往不再回复。下次,请记得在方便的时候尽快给猎头回复,即使真的不考虑职位,也要说清楚,这样猎头也许在往后会将更好的机会推荐给你。


随时参与或争取面试机会:现在大公司往往采用多渠道招聘,有的找几个猎头帮忙。如果你不积极参与猎头过程,你只能“乘独木舟穿越千帆,在病树前穿越万木春”。另外一般空缺岗位是有期限的,所以岗位要关闭,不会专门等一个人。


2.把你的简历发给猎头


当然,这是针对那些待业或者即将跳槽的小伙伴!如果你对这个职位感兴趣,请尽快重写简历,并尽快(最好在4小时内)发送给猎头。有人觉得你简历简单,不需要写太多。


其实并不是,每一位猎头都是简历测评师,他比你更清楚你的简历要怎么写比较好。


3.猎头叫你去面试


简历交给猎头之后,如果猎头通知你电话面试或者面签,恭喜你,你已经进入第一关了。


这里有很多需要注意的地方,即使你认为自己是一个好的面试官。


面试准备包括熟悉猎头介绍的公司。你可以在网站上搜索公司信息。


研究岗位要求,有针对性的准备。看你的优点在哪里,缺点在哪里,怎么表达。


熟悉公司地点,记住面试时间。


请穿正装,守时,礼貌,微笑,直视对方的眼睛,用眼睛说话。


尊重他人。有考生反映了这样的话:“被面试者什么都不懂”,“他们的技术没有我的好-”。即使你真的比他们强,也请谦虚一点。可能他们在低调的讨论问题,看你的反应。


面试对话要简单直接,多谈少谈。当然,有些事情需要委婉一些。


4.入职了之后,你与猎头是什么关系?


如果你收到了录用通知,接下来的程序是你提供原公司的联系人、同事和/或上级,猎头会做背景调查。你可以提前跟他们打个招呼。一般来说,你可以通过这里,但你应该认真对待。


请别拒绝猎头给你创造的机会,猎聘的过程只是猎头与企业的过程,作为人才的咱们只需要全程配合就好!



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