求职不顺利，面试卡总是关着？你经常找不到工作可能有一些原因！
时值五月，众企业招聘的力度依然不小，在办公楼时常看到求职者的身影，近期不少小伙伴给荟牛网留言问道，为什么他总是卡在面试关。
今天荟牛网小编就这个问题，给大家列出4条“致命”原因，看完你就知道了。
第一条，准备不足，求职动机不明
当面试官或人力资源部看你的简历时，邀请你来公司进一步面试从来没有“欢迎谈话”那么简单。除了提前调查工作内容和所需的专业能力，这家公司的企业文化和未来的重点布局项目都是你在面试前需要充分准备的作业。
而且，就像被问“为什么要来我们公司？”，“为什么要应聘这个职位？”在等待要求的面试问题时，你一定不能只回答“因为我对这份工作感兴趣”，还要具体提出你申请这份工作的动机。以你过去每一份工作背后的实践经验，尽量用通俗易懂的方式描述这份工作吸引你的原因，而不仅仅是用“兴趣”这个简称，它也成为你面试卡的主要原因。
第二，不是写上「很会讲话」就代表沟通能力好
面试是你和面试官之间的战争，需要在短短10分钟内展现出你的独特性。但正因为如此，求职者在渴求好东西的时候，往往会用很多形容词来表达自己的个人特点，最常见的就是写“我有很好的沟通能力”。
但实际上，面试官更想知道的是，你是如何用“良好的沟通技巧”来解决哪些团队难题的？帮助阐明团队内部的项目进展，让同事以通俗易懂的方式快速了解新技术，让具体事件证明对你来说是很好的沟通技巧。
第三，所提工资不符合公司预算
再者，回到更现实的层面，有时候最大的问题不是求职者本人，而是当求职者提出的薪资要求真的比预算高很多的时候，一些人才和面试官会直接选择不接受这份工作。
另一方面，求职者如果想尽量避免遇到这种情况，不妨在面试前比较一下自己的资历，想想这样的职位对自己应该要求多少工资，上网查查相应的工资报价。下次他们遇到面试官询问理想工资时，他们不会提供低于或高于市场价值的太多工资。第四，人力资源背景调查受阻
第四，人资背景调查被卡
在面试的最后阶段，一些企业人力资源会对候选人进行更详细的背景调查，并会打电话给前公司主管，询问你过去对自己工作情况的印象，了解你过去的工作态度和表现。但是如果过去的主管或者同事不小心提到了申请人害怕的一些缺点，那么你可能会遇到面试受阻的情况！
最后，荟牛网想提醒所有求职的朋友，人际交往能力、面试礼仪和简历经验在每一次求职过程中都是非常重要的，可能会让你占上风。所以，不要小看上面提到的面试卡的原因。魔鬼总是藏在细节里。只有比别人更注重细节，你才能成功地赢得入场券。
