现在越来越多的公司选择与猎头公司合作，招聘的岗位基本都是重要岗位。 这些岗位需要具有丰富经验和能力的专业技术人员或管理人员。
对于此类岗位，企业也更加注重谨慎。荟牛网告诉你与内部招聘相比，他们更愿意找猎头公司进行合作，因为猎头公司不仅在寻找人才方面有自己的优势，而且还提供长期跟踪服务。
一、服务优势
单看猎头招聘，收费确实比较高，一般是人才年薪的20%-30%。 然而，高额的费用也带来了良好的服务。
猎头推荐的候选人准确率高，避免了公司到处找人无果的烦恼。猎头公司的专业化人才库和其他搜索渠道可以大大增加人才搜索的领域。
节省了引进人才的成本，避免了企业广告招牌和网上招聘的弊端，大大节省了企业员工的精力，准确、快速地为企业提供了可靠的企业筛选人选。
二、跟踪服务
猎头招聘可以提供长期服务。 首先，当人才需求量大，长期需要高级管理人才时，猎头会设立专门的猎头服务，为企业提供长期招聘服务。
虽然荟牛网猎头顾问充分了解公司招聘岗位的需求，但难免他们找到的每一位候选人都能让公司满意，在公司工作得很好。
因此，即使公司初步确定了空缺职位的候选人，猎头公司也会进行相应的跟踪和回访服务，以确认候选人与公司的工作和沟通。 如果候选人在试用期内不能让企业满意，很快就会开始新一轮的猎头服务，直到找到满意的人才。
这两点的优势使得越来越多的企业在招聘中高端人才时倾向于与猎头公司合作。虽然他们需要支付猎头费，但比其他直接和间接的人力和时间要昂贵，猎头费并不多。
